当你对Ai的强大感到惊叹的时候，有没有考虑过支撑它背后的技术究竟有多厉害呢？

为AI算法提供技术支持的那位大佬——英伟达的创始人黄仁勋，这回也碰上麻烦了。

我国对英伟达展开了反垄断调查，结果市值一下子缩水了6400亿，让黄仁勋愁得很。

如今，他一对美国脸孔的孩子突然成为公司内部的高管。

这是要退出中国市场的节奏吗？

这位科技大佬如今已经62岁了，虽然看起来依旧精力充沛，但也该开始为接班人的事儿琢磨琢磨了。

不过，他的儿子女儿身上看不出半点中国人的气息，连中文也只会说几句。

不仅没接过老爸的学霸基因，也没走上那条科技之路。

他们走了一条完全不同的路，进军了餐饮行业，成了调酒师和厨师。

费尽心力建立的科技王国，是不是要面对无人继承的局面呢？

这俩娃儿长得真是典型的美国人样儿，英伟达将来会交到谁手里呢？

夜市摊前的硅谷大佬

黄仁勋可算是个“白手起家”的企业家，他总是保持着一种轻松随性的生活方式。

每次回到台北老家，总能被人拍到，在夜市的小摊上悠哉悠哉地啃麻花，或者痛痛快快地吃快餐，真是一点没有全球科技大亨的架子。

这也是因为他一路走来，真的不容易。

黄仁勋生于1964年，来自台湾。他的爸爸黄兴泰在那个时代算得上是个高材生，毕业于台湾国立成功大学的化工专业。

因参加美国的培训项目，他亲眼目睹了美国的繁荣，于是果断决定把两个儿子送到美国读书，让他们享受当时最优质的教育资源。

9岁那年，黄仁勋被送到美国，或许是因为跨国留学的关系，可他没啥更好的选择，进入了一所专门收问题学生的宗教学校，想想那个校园环境就知道复杂了。

身为初到异国的外乡人，他的中国身份和不太流利的英语迅速让他变成了同学们眼中的异类，遭遇了严重的欺凌。

为了生存，他忍受着侮辱性的绰号，默默清理全校的厕所；为了得到保护，他主动教室友中文；为了锻炼身体，他每天坚持做100个俯卧撑。

这段经历没有摧毁他，反而锤炼了他的抗压能力和韧性，让他懂得了“在危机中找到生存之道”。

黄仁勋在16岁时就跳级毕业，顺利进入大学深造。尽管俄勒冈州立大学不是顶尖学校，但它的电子工程专业课程体系相当完善，能够为他打下坚实的理论基础。

本科一毕业，他就奔向了斯坦福大学，专攻电子工程硕士。在那儿，前沿的科研环境让他摸到了硅谷最前沿的技术脉动，这段经历为他日后创立英伟达奠定了至关重要的技术基础和人脉资源。

在30岁生日之前，黄仁勋辞掉了工程师的工作，和朋友们在快餐店里，一边啃着三明治，一边绘制蓝图，踏上了他的英伟达征程。

在这之后的三十年里，黄仁勋把英伟达从一家不起眼的显卡制造商，发展成了全球顶尖的AI芯片巨头，自己的财富也暴涨，达到了千亿美元的水平。

从酒吧到机器人：黄仁勋的子女，跨界传奇

与他在职场上的奋发向上相比，黄仁勋在教育子女方面却是颇为宽松。

可能是因为他小时候也曾是“鸡娃”的受害者，所以他不想让孩子们再经历自己曾经承受的那些痛苦。

于是，他们都走上了自己喜欢的路，一个当上了厨师，另一个成了调酒师，结果最后又都纷纷回到了英伟达。

2014年，儿子黄胜斌在台北和朋友一起开了一家叫R&D Cocktail Lab的酒吧。这家酒吧以中西方融合的特色为主打，恰好与他们的家庭风格相得益彰。

室内装修使用了中式的木质雕花、油纸伞，还有凉亭样式的座位，营造出浓厚的古典园林气息。

他在饮品方面大胆尝试，把桂花、陈皮这些东方元素融入酒品，推出了别具一格的创新款式。

作为父亲，他常常光顾儿子的酒吧，还和朋友们一起聚会，行动上给儿子的事业打气。

黄仁勋的女儿黄敏珊则全身心投入了餐饮行业。

黄敏珊高中一毕业，就踏入了纽约餐饮学院，专注于餐厅经营和酒店管理。

为了更好地提升自己的厨艺，黄敏珊去了伦敦的蓝带学院深造，顺利获得了葡萄酒、烹饪艺术和管理的高级文凭。

蓝带学院在全球厨艺界是个响当当的名字，它以严格的课程和高水准的培训闻名，培养出不少一流的厨师。

在这儿，黄敏珊不仅提高了自己的厨艺，还积极参加国际美食比赛，还拿到了最佳创意奖呢。

毕业后，她踏入了一家米其林二星餐厅，从最基础的厨师开始，凭着自己的拼劲，渐渐成为了餐厅的重要角色。

黄敏珊特别擅长把中式食材和法国的烹饪技巧结合起来，做出了不少独特的菜肴。

跟哥哥差不多，她也爱在作品里展现中西文化的交融。

跨界接班人真的能行吗？

虽然他们以前的工作和科技毫无关联，但最后这两位还是决定朝着父亲的方向迈进一步。

黄胜斌考上了麻省理工学院，专注于AI商业策略的学习，同时在纽约大学商学院取得了企业管理硕士学位。

2022年，他进入了英伟达，担任产品经理，负责云端技术的开发，重点是简化机器人模拟程序的使用。

调制美食的高手黄敏珊，早在2020年就加入了英伟达，担任“Omniverse”图形与仿真平台的市场总监。

她把在餐饮界的营销经验运用到极致，牵头英伟达推动“AI食材数据库”等项目，以独特的方式将美食与科技巧妙结合。

不少人对他们能否接手父亲，引领英伟达再创辉煌表示疑惑，实际上这种担心或许未免有些太早了。

尽管他们目前都在公司担任高管，但看起来黄仁勋并没有要把这个商业王国交给他们接班的意思。

硅谷那些科技大牛们已经在试水“去血缘化”的接班方式，英伟达的未来走向还是个谜呢。

黄仁勋向来不按常理出牌，他的孩子们也是如此，正因如此，他们的选择展现了无限的可能性。

也许他们能找到一种成功的模式，来探索非血缘继承的道路，或者说这种跨界的创新思维恰好能引领英伟达开启一个全新的时代。

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